Due imprese modenesi, attente al welfare e al benessere dei lavoratori, sono state portate a esempio nel corso di un convegno a Roma organizzato, nella giornata della Festa della donna, presso la sede della Camera dei deputati: si tratta dell’impresa sociale Francesco e Chiara e dell’impresa di imballaggi Chimar. “Abbiamo messo insieme modelli di impresa vincenti – spiega il deputato modenese del Pd Edoardo Patriarca, componente della Commissione Affari sociali e presidente del Cnv – che, oltre ad assicurare occupazione e generare reddito, producono anche benessere per i lavoratori, le famiglie e i territori”.

Secondo i dati Censis, in Italia sono quasi 450mila le famiglie in cui uno dei componenti, quasi sempre una donna, ha dovuto ridurre il proprio orario di lavoro per prendersi cura dei figli e 350mila le persone, anche qui quasi sempre donne, che hanno rinunciato a cercare lavoro. Le politiche sociali messe in atto, in questi anni, non aiutano: le voci di spesa per famiglia, maternità e disoccupazione sono tra le più basse d’Europa. Se ne è parlato, l’8 marzo, Festa della donna, a Roma, alla Camera dei deputati grazie all’impegno del parlamentare modenese del Pd Edoardo Patriarca, componente della Commissione Affari sociali e presidente del Centro nazionale per il volontariato, che ha presentato, nel corso di un affollato convegno, nuove forme di welfare aziendale praticate da imprese lungimiranti. “Si stanno facendo strada – conferma Edoardo Patriarca – nuove forme di welfare legate alla dimensione di impresa che legano soggetti economicamente diversi, ma uniti dalla possibilità di generare benessere per i lavoratori e le loro comunità, con attenzione alle persone che vivono situazioni di disagio”. Due i casi di imprese modenesi presentate a Roma: l’impresa sociale “Francesco e Chiara” che svolge servizi di assistenza per non autosufficienti e l’azienda produttrice di imballaggi Chimar che, da anni, si impegna per dare la migliore qualità di vita e di lavoro ai propri collaboratori, con uno specifico progetto sviluppato all’interno dell’azienda. “Abbiamo messo insieme modelli di impresa vincenti – racconta Edoardo Patriarca – che, oltre ad assicurare occupazione e generare reddito, producono anche benessere per i lavoratori, le famiglie e i territori. La forma più recente di questo tipo di approccio sono le società benefit, istituite con la Legge di Stabilità, ma parliamo anche di pratiche più assodate come il volontariato di impresa, la responsabilità sociale di impresa e il welfare aziendale. Dimensioni che si intrecciano a cui dobbiamo guardare con attenzione e che devono essere tutelate e valorizzate”.